山東日前出臺《關于開展技能興魯行動加強技能人才隊伍建設的若干措施》，提出在“十四五”時期建成完善的技能人才培養、使用、評價、激勵制度體系，力爭到2025年山東高技能人才總量達到380萬人以上。

據山東省人力資源和社會保障廳副廳長侯復東介紹，山東提出以更大力度“促進培訓”，提高就業創業能力�！笆�四五”期間，加大組織企業職工參加技師、高級技師培訓力度，參訓人數由“十三五”期間的每年1萬人，提升到每年2萬人。同時，全面推行產教融合型學徒制培訓，以企業現代學徒制和新型學徒制為切入點，支持各類院校積極承擔學徒培訓任務，提高企業新錄用職工和轉崗職工的技能水平。對納入企業新型學徒培訓項目的企業，按照規定給予企業不低于每人每年4000元的職業培訓補貼。

山東還將以更大力度進行獎勵、激勵，提高領軍人才待遇。山東規定，對國家級技能大師工作室建設單位，在國家10萬元建設補助資金基礎上，根據績效考核情況再給予不低于10萬元的獎補資金。此外，建立“齊魯技能大獎”“齊魯首席技師”“齊魯技術技能大師”選拔獎勵制度體系，其中齊魯技能大獎獲得者，給予一次性30萬元獎勵并優先推薦評選“中華技能大獎”。

在人才評價上，山東要求提高企業用人自主活力，全面推行企業技能人才自主評價，堅持“誰用人、誰評價、誰負責”，實現企業技能人才職業技能等級自主認定。